2025년도 국가직 9급 공채 일반행정직 전국 지역 합격자 가운데 임용 부처가 정해지지 않은 채용후보자 10명 중 4명 이상이 고용노동부에 일괄 배치되는 것으로 확인됐다. 이재명정부의 산업 재해 근절 의지를 뒷받침하기 위한 인력 보강 차원으로 풀이된다.
2025년도 국가공무원 9급 공채 채용후보자 부처배정. 인사혁신처 홈페이지 캡처
8일 인사혁신처에 따르면 사이버국가고시센터는 전날 ‘2025년도 국가공무원 9급 공채 채용후보자 부처배치 안내’를 발표하면서 이 같은 내용을 공개했다. 눈여겨봄 직한 부분은 임용 예정 부처가 미정 상태인 일반행정직 ‘다수부처 배치직류’ 채용 후보자들의 배치 현황으로, 합격자 348명 가운데 155명(44.5%)이 고용노동부에 배치된다. 해당 인사에서 이렇듯 고용노동부에 대규모 인력이 배정되는 것은 이례적인 일이다.
고용노동부 관계자는 국민일보와의 통화에서 “근로감독, 산업안전, 고용정책 등 현장 중심 업무의 중요성이 커지면서 인력 보강이 불가피했다”며 “국민 서비스 강화를 위해 즉시 투입 가능한 인력이 필요해 일반행정직에서 충원한 것”이라고 설명했다.
앞서 이재명 대통령은 지난 7일 “일터의 죽음을 멈출 특단의 조치를 마련하라”고 지시한 바 있다. 인천에서 노동자 1명이 맨홀 질식 사고로 숨진 직후 나온 발언이었는데, 대통령실은 “SPC 공장 등에서 반복되는 산업재해에 대한 특별 지시였다”고 설명했다. 이 대통령은 지난 5일엔 “산업재해를 막기 위해 고용노동부를 비롯한 모든 관련 부처가 역할을 다해야 한다”고 말하기도 했다.
에펨코리아 커뮤니티 글 캡처.
문제는 고용노동부가 수험생들이나 합격자들 사이에서 대표적인 ‘기피 부처’로 꼽힌다는 점이다. 공무원시험 수험생 커뮤니티에는 “붙고 보니 고노부” “왜 일반행정을 납치해 가느냐” “사전 고지 없는 강제 배치는 취업사기나 다름없다” 같은 반응이 이어졌다. “원하지 않는 부처 배치는 결국 인력 이탈로 이어질 것”이라는 우려의 목소리도 나오고 있다.
실제로 고용노동부는 민원 강도가 높고, 임금 체불·부당해고·산재 등 민감한 사건을 다루는 일이 많아 업무 스트레스와 면직률이 높은 것으로 알려져 있다. 고용노동부 관계자는 “신규 임용자들이 초기에 잘 적응할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 운영 중”이라며 “면직률을 낮추기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
2026년에도 동일한 방식의 대규모 인력 배치가 이뤄질지는 미정이다. 고용노동부는 “2026년도 인력 운영계획은 확정되지 않았고, 현재 내부적으로 수요 조사를 진행하면서 관련 예산을 검토 중”이라고 밝혔다.
9급 일반행정직은 전국 단위로 통합 선발되며 필기시험과 면접을 거쳐 최종 합격한 뒤에야 부처별 정원에 따라 일할 곳이 정해진다. 부처 선택은 성적순으로 결정이 나는데, 상위권 일부를 제외하면 수요가 많은 부처에 자동 배정되는 경우가 많다. 이 때문에 수험생이 시험을 준비할 때는 어느 부처에 배치될지 알기 어렵다.