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국가인권위원회 조사에 따르면 한국 사회에서 인권침해를 가장 많이 일으키는 전형적 가해자는 50대 남성 직장 상사인 것으로 나타났다. 인권침해 피해가 가장 많이 발생하는 장소 역시 직장이었다. 국가인권위원회가 전국 만 19세 이상 성인 1만7045명을 대상으로 7∼8월 실시한 ‘2025 인권의식실태조사’ 결과, 지난 1년간 인권침해를 경험한 3514명 중 45.2%가 피해 장소로 직장을 꼽았다. 지역사회(28.3%)보다 16.9%포인트 높은 수치다.
가해자 유형을 보면 직장 상사·상급자가 26.6%로 가장 많았고, 이웃·동호회 구성원(15.4%), 고객·소비자(8.1%)가 뒤를 이었다. 성별은 남성이 58.4%로 여성(33.4%)보다 월등히 많았다.
연령대별로는 가해자의 34.7%가 50대였고 60대 이상이 28.2%로 두 번째를 차지해 중장년·노년층이 3분의 2를 차지했다. 이어 40대 17.5%, 30대 8.2%, 20대 이하 2.2% 순이었다.
인권침해를 당했음에도 피해자의 79.2%는 침묵했다고 답했다. 반대 의사를 밝히거나 시정을 요구한 사례는 13.2%에 그쳤고, 심지어 7.7%는 상황에 동조했다고 응답했다. 피해자들은 침묵 이유로 “심각하지 않다고 느꼈다”, “대처 방법을 몰랐다” 등을 꼽았다.
조사 발표를 맡은 유은혜 숭실대 교수는 “한국 사회의 전형적 인권침해 가해자 프로필은 ‘40∼50대 남성 직장 상사’”라며 “직장에서의 가해·피해 양상에 맞춘 대응 전략이 필요하다”고 강조했다.
장미혜 한국여성정책연구원 명예선임연구위원은 “직장 내 위계 구조와 침묵 문화가 결합해 신고가 어려운 구조”라며 “신고 창구 부족, 불이익 우려, 조직 내 고립 문제로 대응이 쉽지 않다”고 지적했다.
